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通知公告

关于举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2025年建筑工程检测行业职业技能竞赛的通知

发布人：发布时间：2025-07-16 浏览次数：625

各建筑工程检测行业检验检测机构、各相关院校：

为助力我省检测行业培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，提高我省建筑工程检测行业技术人员技能水平，彰显检验检测工作在工程建设中的重要作用，在全行业形成重视技能、尊重技能人才的良好氛围，促进我省检测行业持续、健康地发展，根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发<山东省职业技能竞赛管理试行办法>的通知》(鲁人社字[2022]17号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2025年度省级行业职业技能竞赛申报工作的通知》、《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2025年度省级行业职业技能竞赛的通知》（鲁人社函[2025]76号）等有关要求,山东省认证认可协会、山东省交通运输研究会特举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2025年建筑工程检测行业职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛名称

山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2025年建筑工程检测行业职业技能竞赛

二、组织领导

本次竞赛为省级二类竞赛，由山东省认证认可协会、山东省交通运输研究会主办，济南路舜工程技术咨询有限公司具体承办竞赛的赛务组织工作。

为开展好本次竞赛活动,特组建山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2025年建筑工程检测行业职业技能竞赛组委会（以下简称组委会,名单见附件）,组委会下设办公室（设在山东公路技师学院）。组委会审定具有竞赛经验的人员和专家组成评审委员会（具体成员名单另行下发）负责竞赛工种的命题、裁判、评审工作。

各参赛单位做好单位内部竞赛工种的组织选拔工作，积极报名参赛。赛前培训、预赛、决赛在山东公路技师学院进行。

三、竞赛内容

（一）竞赛项目

物理性能检验员

（二）竞赛标准

国家人力资源和社会保障部颁布的国家职业技能标准（高级工）以上理论知识（应知）、技能要求（应会）和相关知识内容为基础，国家及交通运输部颁发的现行有关试验检测的法规和标准、规范、规程。

（三）竞赛命题

1.命题方式

由竞赛办公室组织专家命题。命题形式为客观题。

2.理论与实操占比

竞赛分理论知识和实际操作项目考核两部分,其中理论知识部分占30%，实际操作部分占70%。

理论知识、实际操作分数之和为竞赛成绩，由高到低依次排名。

职工（教师）组和学生组分别排名。

（四）考核模块

1.理论知识考核

由竞赛办公室组织专家命题。命题形式为客观题，其中80%赛前公布，20%不予公布。题型包括单选题、判断题、多选题，理论知识考试大纲见附件3。进入预赛的人员参加统一考试，考试采取闭卷答题的方式，考试时间为60分钟。

2.实际操作项目考核

水泥标准稠度用水量试验、细集料颗粒级配（干筛法）、混凝土构件厚度及内部缺陷检测。

水泥标准稠度用水量试验、细集料颗粒级配（干筛法）均个人独立完成，混凝土构件厚度及内部缺陷检测须两人共同完成。

四、裁判专家情况

（一）裁判长遴选条件

具有省级及以上赛事执裁经验、对应赛项或职业（工种）10年及以上从业经历、高级技师及以上技能等级证书或相关专业高级专业技术职称，或获得“山东省技术能手”“齐鲁首席技师”等省级技能人才荣誉或行业人才荣誉。

（二）裁判专家遴选条件

具有省级及以上赛事执裁经验、对应赛项或职业（工种）10年及以上从业经历、高级技师及以上技能等级证书或相关专业高级专业技术职称。

五、参赛选手范围

山东省境内土木工程相关专业单位的在职职工、职业院校及技工院校相关专业的在职教职工和全日制在籍在校学生均可报名参加竞赛（不受年龄和职务限制）。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”等称号的人员，原则上不再以选手身份参加。

每位选手仅限代表一个单位参赛，避免重复报名。

六、竞赛实施

（一）组别与赛制

1.组别

职工（教师）组、学生组。

职工（教师）组、学生组分别排名。

2.赛制

本次竞赛为单人赛，因竞赛涉及团体项目，各参赛选手以2人形式组队报名。

（二）竞赛组织实施阶段

1.基层选拔赛阶段

由各参赛单位自行组织。

每个参赛机构、院校可推荐1～2支代表队参加预赛，每支代表队由2名参赛选手组成。

每个参赛院校可推荐本校相关专业全日制在籍在校学生组成1～2支代表队参加预赛，每支代表队由2名参赛选手组成。

2.赛前培训阶段

培训时间安排：2025年9月15日前，具体安排另行通知。

3.预赛阶段

（1）由竞赛组委会办公室组织。

（2）预赛时间安排：2025年9月28日前，具体安排另行通知。

4.决赛阶段

决赛时间安排：2025年10月29日～31日，具体安排另行通知。

七、实际操作项目选用设备

本次竞赛所用仪器设备为符合国家规定及操作规程的经校准合格的仪器设备。

八、奖励办法

（一）竞赛根据决赛参赛人数按照一等奖10%，二等奖 15%，三等奖25%颁发获奖证书，优秀奖若干。

（二）竞赛根据决赛参赛单位数量按照一等奖10%，二等奖15%，三等奖25%颁发团体奖项，优秀组织奖若干。

（三）职工（教师）组、学生组分别奖励。

（四）获得各职业 (工种 )决赛第1名且为职工 (教师 ) 身份的选手，经山东省人力资源和社会保障厅核准后,授予“山东省技术能手”，颁发证书并给予一次性奖励。决赛前6名且竞赛成绩达到合格分数的获奖职工（教师）选手，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级；其他决赛获奖且竞赛成绩达到合格分数的职工（教师）选手，可晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。各职业（工种）决赛前6名且竞赛成绩达到合格分数的获奖学生选手，可晋升三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。

（五）同一竞赛周期（含同一竞赛的不同阶段连续性选拔赛），只能晋升一次职业技能等级。获奖选手已有同一职业高等级证书的不再核发低等级证书，已有同职业同等级证书的不再重复核发。

已获得“全国技术能手”“山东省技术能手”的人员，不再以选手身份参加省级及以下同一赛项的比赛。

（六）对获奖选手的指导教师(教练),颁发优秀指导教师(教练)证书;对精心备赛、表现突出的单位，颁发优秀组织奖;对贡献突出的承办单位和技术支持单位，颁发突出贡献奖。

（七）对符合条件的获奖选手,根据山东省人力资源和社会保障厅有关文件要求，按照相关规定申报职业资格证书(职业技能等级证书)。

九、组织报名

1、2025年8月22日前，报名人员务必登陆：http://www.chejian51.cn/rzxh-dist/#/registration或扫描下方二维码进行进行报名。

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2、各参赛单位将参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2025年建筑工程检测行业职业技能竞赛预（决）赛报名表（附件1）（word版及盖章PDF版）上报竞赛办公室，并附身份证及在职人员的证明材料（单位盖章的在职人员证明、劳务合同及三个月社保证明）、在籍在校学生证明材料（学籍证明、学生证）扫描件发送至邮箱：zhzxjczx@163.com。